明年,明年一期落地,公司立刻就会开建二期。

        相比于一期的100多套房子,二期的规模更大,整整500套房子。

        接下来都不用鼓动,员工们自己就给自己打起了鸡血。

        新员工、老员工,一个个都干劲十足,争抢优秀员工的名额。

        员工自发开卷,这种情绪也传递到了上层,特别是像市场部这样靠提成吃饭的部门。

        那些小伙子们,天天都是嗷嗷叫。

        没办法。

        老板给的太多了!

        去年,市场部员工里收入最高的一个,单靠提成就拿了40万。

        千禧年初的40万是什么概念?

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