廖老头这边也比较复杂，他作为学术带头人，这种模模糊糊的人家中庸也能接受，可你一旦光明正大的睡在茶素。
中庸一旦发火，麻烦很多。这里面涉及团队成员的调动，比如博士生、研究团队是否一起转移，研究成果归属问题，手下人的待遇职称，都是问题。
一般的单位就算人家院士同意，也是接不住的，呼啦啦来一堆的要编制要待遇要职称的博士，你拿啥给人家。
以前张黑子没办法，也就只能这样不明不白的，现在黑子有实力了。边疆医疗的编制黑子虽然不是一言堂，但随便弄他几十个还是问题不大的。
当然了，现在最大的问题在老头这边，老头顾虑才是最多的。
双聘，他能接受，可要全职茶素，这里面老头担心的倒不是什么地位待遇之类的事情，反而是一些道德层面的东西。
不说他还在职的，就说卢老头，都退休了，张凡拐到茶素后，人家青鸟这边遇上重大节日什么的，会有专人过来拜访慰问的，虽然礼物不值几个钱，可人家到了茶素，摆出来的架势就是娘家人的姿态。
话里话外的意思就是这个逆徒孝顺不，不孝顺茶素待的不顺心您就说话，我们分分钟就接您回青鸟了。
犹豫，老头犹豫。
张凡一瞅，既然犹豫了，这就是鸡蛋有缝隙了。
但这个时候绝对不能着急。
或许有人会说，趁热打铁之类的，话是没错。
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