其实张凡当初来首都的时候就把这个事情想明白了，搞人事，弄临床好弄，因为我可以考核。
人家部里出考核条例了，你什么级别就要会什么级别手术和治疗，你不会，没问题，我给你机会，一个月后继续考，你仍旧不会，也没问题，我给你调岗半年，让你学习，然后再考核。
半年以后你还不会，也没问题，停了你的工资奖金再给你机会让你学，一年以后仍旧不会，对不起你可以走了。
这个是正儿八经的考核制度，部里明文发布的，谁都没办法说。毕竟医院这个地方不是让你来糊弄人的，这玩意是人命关天的地方。
老居出了门也就不纠结了，因为他知道，张黑子肯定有办法，要是黑子没办法，这会肯定要给自己端茶倒水然后亲亲热热的拉着自己坐下，和自己商量商量。
他也相当清楚张黑子的毛病，用人的时候，恨不得喊你爹，不用你的时候，他白眼仁翻的就像是鼓风机一样。
张黑子这性格做朋友，狗都不和他玩，可当领导，老居明知道自己就是他的工具人，可就是不得不佩服。
张凡对于后勤行政人员的安排其实也简单，这里不是茶素，这里是首都。
如果是茶素就很简单，我全推给你鸟市或者茶素的政府，我一个都不要，要人我重新招，可这里不行啊。
有什么事情，人家鸟市和茶素就给自己背锅了。
但这里不行，怎么办？
太简单，就按照西华的那一套，外包！
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