他对下属要求苛刻到近乎变态，PPT里一个标点符号的字T不一致都能被他拎出来当众处刑。而虞任婕，作为创意部出了名的“野马型”选手，偏偏最讨厌被条条框框束缚。
两个人的第一次交锋发生在虞任婕入职第二周。
彼时她刚结束新人培训，被分到余仁杰负责的一个快消品项目组。她熬了两个通宵做出一版自认为“惊为天人”的创意方案，兴冲冲地拿到会议室。
余仁杰翻了五页，摘下眼镜，用那双黑白分明的眼睛平静地看着她。
“虞桑，你是不是对‘创意’这个词有什么误解？”
会议室里七八个人同时屏住了呼x1。
虞任婕的笑容僵在脸上。
他指着方案其中一页，语气淡漠得像在念天气预报：“这个视觉概念，电通2019年的麒麟饮料案用过。这个文案结构，博报堂去年的三得利系列一模一样。你这不是创意，是拼贴。”
虞任婕觉得血一下子涌上了头顶。
她咬着后槽牙说：“余总监，我参考的是经典案例，目的是——”
“参考和抄袭的区别在于，参考是站在巨人的肩膀上眺望，抄袭是趴在巨人的背上装成巨人。”他把方案合上，推回她面前，“重做。明天之前。”
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