我想了想，说，明的基本不敢，比如某个岗位限制年龄、身高什么的，暗的，应该有。
你们公司裁过人吗？
当然裁过，最近一波辞退了十二个。
他们处在哪个年龄段？
嗯，我倒没特别注意，好像各个年龄段的都有。
她没再问下去。我想起一件事，说，五年前，我们公司一位50多岁的女员工，告公司年龄歧视，索赔的数字大得吓人。
她问，告赢了吗？
我说，陪审团就位，法官就要敲槌开庭之前，双方决定庭内和解，具体条款保密。
她赢了，赔偿金据说数目不小。
她提前退休，说要开始善待自己。
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